近日,,四川部分地區(qū)持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,。8月21日,,全省多地最高氣溫達(dá)到39℃及以上。烈日炙烤下,,您的高溫津貼領(lǐng)到了嗎,?“全省高溫津貼按天發(fā)放,如果勞動者符合條件卻沒有領(lǐng)到高溫津貼,,可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,。”四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。
按天發(fā)放,,每人每天13—23元
根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳等四部門發(fā)文,從8月1日起,,全省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每天10元—18元調(diào)整為每人每天13元—23元,。在持續(xù)高溫天氣下,有關(guān)高溫津貼的這些知識需要了解,。
目前,,四川高溫津貼按天發(fā)放。所謂按天發(fā)放,,是指全年當(dāng)中,,只要當(dāng)天氣溫達(dá)到發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)該發(fā)放高溫津貼,?!八拇ㄗ?007年建立高溫津貼制度以來,一直采用按天發(fā)放的方式,?!彼拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此舉旨在保障勞動者基本權(quán)益,,同時(shí)又不過多增加用人單位負(fù)擔(dān),。
按照相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。
什么是高溫作業(yè),?什么是高溫天氣,?什么又是高溫天氣作業(yè)?
上述負(fù)責(zé)人介紹,,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件,、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè),。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè),。
勞動者符合領(lǐng)取條件,,但沒領(lǐng)到高溫津貼,可向勞動監(jiān)察部門投訴,。四川省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局投訴舉報(bào)電話:028—86131176,。
三大權(quán)益,高溫下的勞動者別忽略
四川省人力資源和社會保障廳溫馨提醒,,在高溫下辛勤工作的勞動者們,,享有三大權(quán)益。
首先,,勞動者有休息權(quán)利,。
用人單位應(yīng)合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間,盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè),,適當(dāng)增加勞動者休息時(shí)間和輪換班次,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,停止當(dāng)日室外露天作業(yè),;日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間,,室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),,采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)工作時(shí)間,,并不得安排勞動者加班,。
其次,相應(yīng)的防暑降溫措施,。
用人單位應(yīng)在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,,為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料,、保健用品等。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者,,及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者,立即采取救治措施,,必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療,。
第三,獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利,。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼,。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度,,不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資待遇,。
記者 劉春華