“從其他崗位轉(zhuǎn)任到紀檢監(jiān)察崗位后，角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，以前是自己干事,，現(xiàn)在不僅自己要干好,，還要監(jiān)督別人干好。之前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作的職能職責認識比較模糊，委機關(guān)領(lǐng)導通過廉政談話，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有了全新的認識,，對下一步如何高效工作有了更清晰的思路?！?板橋鄉(xiāng)新任紀委書記黃星華頗有感觸地說道,。近日，縣紀委監(jiān)委陸續(xù)對今年新任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記,、派駐機構(gòu)負責人,、委機關(guān)室主任開展監(jiān)督談話，為走上紀檢監(jiān)察領(lǐng)導崗位的干部厘清履職思路,、指明廉政風險,。

今年以來，縣紀委監(jiān)委持續(xù)貫徹落實“打鐵必須自身硬”的要求,，以規(guī)范權(quán)力行使為重點，堅持抓早抓小,，將預防挺在前,，著力用好“三類”談心談話。年初制定了《儀隴縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部談心談話工作方案》,，靈活運用日常關(guān)愛談話,、監(jiān)督廉政談話、提醒教育談話等方式,，不斷加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育,、管理和監(jiān)督。通過在委主要領(lǐng)導與班子成員,，班子成員與分管（聯(lián)系）室（紀檢組,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委）負責人，各室（紀檢組,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委）負責人與室（紀檢組,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委）內(nèi)其他干部之間開展分層分類談心談話，及時了解干部思想動態(tài)和工作情況,，精準指導干部排查自身廉政風險,，做到提前預防、及時糾正，為建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

據(jù)悉,，為談出深度、談出溫度,、談出力度,，縣紀委監(jiān)委聚焦紀檢監(jiān)察干部的思想、學習,、工作以及生活,、健康狀況等內(nèi)容，通過面對面,、敞開式,、交心式、互動式等形式開展“一對一”,、“一對多”談心談話,，堅持具體問題具體分析，以關(guān)心關(guān)愛干部為出發(fā)點,，抓好日常談話,；以廉政風險防控為立足點，抓好監(jiān)督談話,；以糾正思想行為偏差為著力點,，抓好提醒談話。談話過程中,，注重了解紀檢監(jiān)察干部工作中存在的不足和問題,，認真聽取意見建議，并將談話內(nèi)容以“一人一表”的方式進行記錄備案,。

截止目前,，已開展日常談話112人、監(jiān)督談話5人,、提醒談話2人,，力爭在年底前達到全覆蓋。

“開展零距離談心談話,，有助于我們及時了解干部思想動態(tài),、工作情況，通過交流,、疏導,，進一步激發(fā)干部干事熱情，努力建設(shè)‘四講一有’的紀檢監(jiān)察干部隊伍,?！笨h紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示,，“下一步，我們將著力加強對干部談心談話后問題整改情況的跟蹤督促,，防止‘一談了之’,，不斷強化對紀檢監(jiān)察干部的動態(tài)監(jiān)督管理?！?/p>