8月19日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知,，要求全省各地人社部門(mén)始終堅(jiān)持人民至上,、生命至上，充分認(rèn)識(shí)高溫天氣對(duì)勞動(dòng)者特別是環(huán)衛(wèi)工人,、快遞員,、外賣(mài)員等戶(hù)外作業(yè)勞動(dòng)者帶來(lái)的危害，把保護(hù)勞動(dòng)者生命安全擺在首位,，采取有效措施,，維護(hù)好高溫作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，全力保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康,。

近期,，四川省部分地區(qū)持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,。據(jù)四川省氣象臺(tái)對(duì)全省21市（州）的氣溫實(shí)況觀(guān)測(cè)結(jié)果顯示，8月19日14時(shí),，成都,、瀘州、內(nèi)江,、宜賓,、廣安五市氣溫均超過(guò)35℃，其中成都更是以37.2℃位居全省城市“熱榜”首位,。

為切實(shí)做好高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù),，四川省人力資源和社會(huì)保障廳要求各地人社部門(mén)壓實(shí)用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)主體責(zé)任，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法,、《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,，指導(dǎo)用人單位建立健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動(dòng)者身體健康檢查,，合理調(diào)整勞動(dòng)者工作時(shí)間,，科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度，全面改善勞動(dòng)條件,，開(kāi)展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn),，完善勞動(dòng)者高溫天氣作業(yè)突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)組織救治,，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康帶來(lái)的危害,。

維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息權(quán)利，督促指導(dǎo)用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn),，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶(hù)外工作時(shí)間,，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間， 室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),，采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間,，并不得安排勞動(dòng)者加班。

切實(shí)落實(shí)防暑降溫措施,，督促指導(dǎo)用人單位在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料,、保健用品等,，切實(shí)營(yíng)造安全舒適工作環(huán)境。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,，及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶(hù)外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者,，立即采取救治措施,，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

維護(hù)高溫作業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利,，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，高溫津貼納入工資總額,，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,，不得因高溫天氣停工,、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。督促指導(dǎo)用人單位及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,；引導(dǎo)用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素,，向一線(xiàn)、艱苦戶(hù)外崗位勞動(dòng)者傾斜,；引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶(hù)外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳要求各地人社部門(mén)加強(qiáng)對(duì)保障高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益先進(jìn)典型工作宣傳，引導(dǎo)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍,；以室外露天作業(yè)的建筑施工,、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生,、外賣(mài)物流等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn),，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道,，依法查處用人單位違法行為,；加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道,，對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者遭受事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的,，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

記者 劉春華

（來(lái)源：川觀(guān)新聞）

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